宣城职业技术学院高职扩招人才培养质量保障工程实施方案

为深入贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》及教育部等六部门《高职扩招专项工作实施方案》文件精神，认真落实省委教育工委省教育厅的决策部署，切实做好扩招人才培养质量保障工作，主动适应扩招后生源多元化、发展需求多样化对教育教学的新要求，保障质量型扩招，全面提高人才培养质量，根据省教育厅《关于印发高职扩招人才培养质量保障工程实施方案的通知》（皖教高[2020]3号）文件精神，结合学校实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党的教育方针，按照全国和全省教育大会部署，落实国务院、教育部关于高职扩招的决策部署和工作要求，把高职扩招作为深化职业教育改革发展、提升职业教育发展水平的新动力，以学情分析为基础，以培养方案为关键，以教师主导为重点，以管理创新为突破，以信息技术应用为手段，通过规范教育教学组织与管理、创新人才培养模式与方法，促进人才培养质量和就业创业质量提升，加快培养复合型技术技能人才，为宣城地方经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

二、组织领导

成立由校长任组长、各二级部门（含院系）主要负责人组成的扩招人才培养质量保障工程领导小组，统筹安排指挥落实学校的扩招人才培养质量保障工作。领导组成员如下:

组  长：陶庭先

副组长：程双幸  任士西  庞  波

成  员：吕宗明  高  飞  张国宪  江国华  黄玉琴

赵  勇  王  峻  韩  锋  黄  俊  胡乐华

吴以兵  肖捷先  周国庆  余加华  丁有慧

蔡冠群

领导小组下设办公室，由教务处负责人蔡冠群任办公室主任，负责扩招人才培养质量保障日常工作。

三、工作目标

主动适应面向社会人员扩招的生源特点，坚持标准不降、课程不少、学时不减、质量不低、模式多元、学制灵活，全面落实立德树人根本任务，分类制订人才培养方案，打造适应扩招新要求的教师队伍，创新教学组织形式，探索学习成果认定积累和转换，严格教育教学管理，建立健全质量评价体系，确保扩招学生“进得来、留得住、学得好”，确保培养质量，确保安全稳定，实现高质量就业。

四、主要措施

(一)    系统开展学情调研

通过实地走访、企业调研、调查问卷等多种手段开展调研和测评，了解不同生源的知识背景、学习特点、就业需求，从“专业概况、学情现状与特点、对策与建议”等方面进行分析，形成学院学情分析和调研报告，提出有针对性的培养策略，为做好扩招后教育教学管理工作提供科学依据。(牵头单位：教务处，协同单位:各二级学院)

(二)加强师资队伍建设

不同生源在成长背景、从业经历、学习基础、年龄阶段、就业需求等方面存在较大差异，对扩招后教育教学提出了更高的要求。加大培训力度，完善省、市、校三级教师培训体系，提高教师专业水平和管理水平，针对不同生源的特点，制定个性化教学方案，实现个性化教学。聘请行业企业专家参与教学过程，提高教师队伍实践水平，实现与企业岗位的对接，组建更适应企业单位需求的创新型教学团队。(牵头单位：人事处，协同单位:各二级学院、基础部)

(三)创新人才培养模式

1.积极推进教育教学改革

分类制订完善专业人才培养方案，创新教学组织形式，实施灵活多元的教学模式，以适应扩招生源学习时间难统一、现场集中教学时间难保证等特点，包括集中教学与分散教学相结合、校内教学与校外教学相结合、线上教学与线下教学相结合等，对有特殊需求的生源单独编班或实施分层教学，实施弹性学制。

加强课程建设，建设完善线上教学课程及共享型线上教学资源库，保证不同生源灵活多样的学习需求。

加强“产学结合”、“校企合作”，积极与企业共建产学研基地，发挥实践教学、科研开发和学生实习就业的综合功能。

推进学分制改革，统筹开展1+X证书制度试点，按国家相关政策和学校相关规定兑换学分，免修相应课程或模块，完善学分兑换制度。优化课程内容，调整课程学分比重。(牵头单位：教务处，协同单位:各二级学院)

2.加强分类教育管理

开齐开足思想政治理论课，立足实际开设有关选修课程，确保思想政治教育取得实效；配备专职辅导员，悉心关注扩招学生的思想动态，深入细致做好引导和服务；推行线上教学检查制度、网上评教制度，创新管理机制，提高学校管理水平。(牵头单位：思政处，协同单位:学生处、各二级学院、基础部)

3.完善质量评价体系

适应扩招人员培养方式多样化的特点，改革学生学业考核评价方式方法，实行多元评价。通过开展技能竞赛、线上测试、线下考核等方式，综合评估学生学习效果。(牵头单位：教务处，协同单位:督导室、各二级学院)

(四)落实就业保障

有针对性开展就业指导、就业服务，结合扩招人员学习情况和就业需求提供就业服务，实现高质量就业。 (牵头单位：招生就业办，协同单位:各二级学院)

五、实施保障

1.制度保障。制定扩招人才培养质量保障方案、学情分析报告、评价、经费等相关制度，构建完备的质量保障体系。(牵头单位：教务处，协同单位:督导室、各二级学院)

2.宣传保障。统一思想，加强宣传，充分利用学校官网、微信公众号、微博、贴吧等渠道开展宣传，及时反馈实施工作进展与成果。(牵头单位：党政办，协同单位:学生处、教务处、各二级学院)

3.资金保障。落实生均拨款制度，确保相关奖助学金、学费减免等资助政策经费到位。落实退役军人学费资助，按现行规定执行其他奖助政策。下岗失业人员、农民工、新型职业农民考入高职院校，按照现行规定享受资助政策。(牵头单位：财务处，协同单位:学生处、各二级学院)

附件：高职扩招人才培养质量保障工程工作进度安排

宣城职业技术学院扩招人才培养质量保障工程实施工作进度安排表